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文明创建中的中山楒科保安

 进入年末,一年一次的文明创建活动进入验收阶段。各单位各部门在创建实施过程中,付去了辛勤的劳动,年终验收,人们总想以优异成绩赢得好评,获取验收成功。文明创建是社会发展的需要,也是社会进步的主要标志。文明创建对于每一个社会组织都必须积极参与,每位社会成员都应该竭力投入。思科保安在社会文明创建活动中,不做局外人,积极参与,大力支持,全力配合。思科贺龙保安队的主动作为就是典型一例。

      今年年初街道响应省市开展文明创建号召,在辖区内大力推行文明创建活动,号召域内成员共同参加。思科贺龙保安队把自己看成辖区街道的一分子,要做文明创建的排头兵。他们对照文明创建的团队标准,自觉进行文明创建活动。在队伍中,开展了“文明从我开始”的主题活动,主抓三件事。一件是强化制度建设,规范队伍管理,建立良好的文明服务团队形象。今年贺龙保安队本着人性化管理,人文关怀的原则,修改现行制度3处,修改岗位作业指导书6处,保证了制度更科学、更合理,更适应,得到全体队员的认可,充分调动了队员的积极性,激发了队伍的整体活力,提升了队伍的整体服务水平;二件是提高队伍素质,狠抓岗位文明服务。提倡岗位文明用语,微笑服务,真情感化。通过活动,队员改变了服务态度,增强了服务责任,融洽了服务关系。今年各岗位没有发生一起争执纠纷,还收到三份顾客的表场信。三件是培植文明沃土,开展大家做好事的活动,形成文明服务的新风尚。今年在三月学雷锋活动中,全队做好事11件。今年两次捡到现金钱包,一次捡到手机电脑都归还失主了,一次为自闭症儿童找到家。他们的行为深深感动了人们,得到社会群众的广泛赞誉,保安队被人们尊称为"文明服务的楷模"。

 

     贺龙馆保安队在文明创建过程,不仅自已主动置身于创建的主体之中,而且还在社会文明创建过程中主动奉献、全力支持,帮助客户单位工作,实现文明创建目标,做好“配角”。十一月份,客户单位接街道通知,近段省市区进行文明创建挂牌验收,客户单位在全年文明创建过程中,硬件软件建设做了大量工作,作了充分的准备。但客户单位的部分区域环境和危改区的环境还没有来得及整理。为不影响街道创建的整体效果,客户单位请思科保安队在人力上给予配合支持。贺龙保安队接受任务,积极支援。他们压紧安保岗位任务,抽调6位队员,历时三日全天候的体力劳动,将辖区的偏沟垃圾,残墙断壁,街巷污沟彻底清除,还了辖区一个亮堂清新卫生文明的整体印象。保安队员的积极配合,辛勤奉献为文明创建验收成功提供了有力支持,得到客户领导认可、街道居民的一致好评。

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