进入年末，一年一次的文明创建活动进入验收阶段。各单位各部门在创建实施过程中，付去了辛勤的劳动，年终验收，人们总想以优异成绩赢得好评，获取验收成功。文明创建是社会发展的需要，也是社会进步的主要标志。文明创建对于每一个社会组织都必须积极参与，每位社会成员都应该竭力投入。思科保安在社会文明创建活动中，不做局外人，积极参与，大力支持，全力配合。思科贺龙保安队的主动作为就是典型一例。

      今年年初街道响应省市开展文明创建号召，在辖区内大力推行文明创建活动，号召域内成员共同参加。思科贺龙保安队把自己看成辖区街道的一分子，要做文明创建的排头兵。他们对照文明创建的团队标准，自觉进行文明创建活动。在队伍中，开展了“文明从我开始”的主题活动，主抓三件事。一件是强化制度建设，规范队伍管理，建立良好的文明服务团队形象。今年贺龙保安队本着人性化管理，人文关怀的原则，修改现行制度3处，修改岗位作业指导书6处，保证了制度更科学、更合理，更适应，得到全体队员的认可，充分调动了队员的积极性，激发了队伍的整体活力，提升了队伍的整体服务水平；二件是提高队伍素质，狠抓岗位文明服务。提倡岗位文明用语，微笑服务，真情感化。通过活动，队员改变了服务态度，增强了服务责任，融洽了服务关系。今年各岗位没有发生一起争执纠纷，还收到三份顾客的表场信。三件是培植文明沃土，开展大家做好事的活动，形成文明服务的新风尚。今年在三月学雷锋活动中，全队做好事11件。今年两次捡到现金钱包，一次捡到手机电脑都归还失主了，一次为自闭症儿童找到家。他们的行为深深感动了人们，得到社会群众的广泛赞誉，保安队被人们尊称为"文明服务的楷模"。

     贺龙馆保安队在文明创建过程，不仅自已主动置身于创建的主体之中，而且还在社会文明创建过程中主动奉献、全力支持，帮助客户单位工作，实现文明创建目标，做好“配角”。十一月份，客户单位接街道通知，近段省市区进行文明创建挂牌验收，客户单位在全年文明创建过程中，硬件软件建设做了大量工作，作了充分的准备。但客户单位的部分区域环境和危改区的环境还没有来得及整理。为不影响街道创建的整体效果，客户单位请思科保安队在人力上给予配合支持。贺龙保安队接受任务，积极支援。他们压紧安保岗位任务，抽调6位队员，历时三日全天候的体力劳动，将辖区的偏沟垃圾，残墙断壁，街巷污沟彻底清除，还了辖区一个亮堂清新卫生文明的整体印象。保安队员的积极配合，辛勤奉献为文明创建验收成功提供了有力支持，得到客户领导认可、街道居民的一致好评。